Wanneer je niet van thuis uit kunt werken
- sofiejgostyn
- 18 aug 2021
- 1 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 10 sep 2021
Niet iedereen heeft tijdens de pandemie van thuis uit gewerkt. Voor heel wat werknemers kon dat niet. Zij hebben een 'locatie-gebonden-functie'.
Aan KU Leuven wordt ook via het sociaal overleg gezorgd voor goede en veilige werkomstandigheden. Het ACV-team heeft aan alle medewerkers gedacht tijdens de vergaderingen over hybride werken. Binnenkort meer nieuws daarover!
Interessant artikel over de nuances van hybride werken. Het is inderdaad een thema dat veel aandacht verdient, zeker in de context van welzijn op het werk. De balans vinden tussen thuiswerk en kantoorwerk is cruciaal voor een gezonde werkcultuur. Voor wie de pauzemomenten thuis extra bijzonder wil maken, bekijk deze selectie voor een rustgevend theemoment.
De overgang naar hybride werkmodellen heeft niet alleen invloed op onze dagelijkse routines, maar ook op de manier waarop we communiceren en samenwerken. Het is meer dan alleen een logistieke aanpassing; het vraagt om een culturele shift binnen organisaties. Het concept van 'psychologische veiligheid' wordt hierbij nog belangrijker. Medewerkers moeten zich comfortabel voelen om hun gedachten en zorgen te uiten, ongeacht of ze fysiek aanwezig…