Recht op deconnectie aan de KU Leuven
Samen met de andere vakbonden hebben we met de werkgever een akkoord bereikt met afspraken over deconnectie. Die werden in een...
top of page
Crisis aan de KU Leuven?
In een mail van 17 januari waarschuwde de rector dat de KU Leuven de komende jaren voor financiële uitdagingen komt te staan. O.a. de...
Rem op opeenvolgende contracten bepaalde duur onderzoekers in onderzoeksinstellingen op til?
Verschillende collega’s contacteerden ons omdat ze zich ongerust maken over hun toekomst als onderzoeker in verschillende...
Historisch akkoord hybride werken. Nu nog de uitrol.
De organisatie van telewerk kan van start gaan. De collectieve arbeidsovereenkomst (cao), die het algemeen kader schets aan KU Leuven, is...
Mentale stress bij onderzoekers
Nieuw onderzoek bewijst wijdverspreid en urgent probleem van psychosociale risico's bij academisch personeel. “Precariteit in...
Geboorteverlof naar 20 dagen in 2023!
Na de geboorte hebben zowel voltijdse als deeltijdse werknemers recht op minstens 10 dagen geboorteverlof. Vroeger heette dit...
10 dagen rouwverlof bij overlijden kind of partner
Werknemers die een kind, echtgenoot of samenwonende partner verliezen krijgen recht op 10 dagen rouwverlof. Tot nu waren hiervoor maar 3...
Wat doe ik bij een bevestigde Covid-19-besmetting?
Volg de instructies van je arts. Volg de instructies van jouw behandelend arts en ga in quarantaine. Zie: Wat als ik in quarantaine moet...
Hybride werken
De pandemie heeft ons allemaal veel thuis doen werken. We hebben een extreme situatie gekend waar we lessen uit trekken. Één daarvan is...
Administratief en technische personeel
Het ATP is de duizendpoot van onze universiteit en zorgt voor continuïteit. Hoe divers de groep van ATP ook is, er is wel een collectieve...
Wanneer je niet van thuis uit kunt werken
Niet iedereen heeft tijdens de pandemie van thuis uit gewerkt. Voor heel wat werknemers kon dat niet. Zij hebben een...
Rectorverkiezingen: ATP? Jouw stem telt slechts voor 10% mee.
De politieke leider van een organisatie kiezen, is op het eerste gezicht democratisch. Maar wanneer je het kiessysteem aan de KU Leuven...
Doctorandi en bursalen
Je hebt als bursaal geen ‘gewone’ job met een ‘gewone’ arbeidsovereenkomst. Je hebt een beurs, waarvoor je een beurscontract ondertekent....
Terug naar kantoor
Er wordt volop nagedacht over de manier waarop de terugkeer naar de werkplaats vorm zal krijgen. Er was beslist dat telewerk verplicht...
Er is maar 1 sociale zekerheid en ze is van ons
We komen allemaal haast dagelijks in contact met de positieve effecten van de sociale zekerheid. Dankzij de sociale zekerheid kan je een...
Durf te reageren
Naar aanloop van de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie op 21 maart lanceert het ACV de campagne ‘Durf te reageren’. Ben je...
Tijdelijke werkloosheid voor opvang van je kind(eren)
Sluit de school of crèche van je kinderen omwille van het coronavirus? Moet je met je kinderen in quarantaine? Wordt een kamp of...
Met een imperatieve loonmarge van 0,4% is verder onderhandelen uitgesloten
Gemeenschappelijk persbericht van ACV, ABVV en ACLVB. Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van...
Terugkeer naar de werkvloer komt in zicht
Er wordt volop nagedacht over de manier waarop de terugkeer naar de werkplaats vorm zal krijgen. Intussen is beslist dat telewerk...
Groene mobiliteit aan KU Leuven.
De KU Leuven zet in op groene mobiliteit en dat kunnen we als ACV alleen maar toejuichen. En toch wringt het schoentje nog. Voor het...
bottom of page