Werknemers die een kind, echtgenoot of samenwonende partner verliezen krijgen recht op 10 dagen rouwverlof.
Tot nu waren hiervoor maar 3 dagen recht op betaalde afwezigheid voorzien.
Het ACV ijvert hier al langer voor en ondersteunde, tegen de zin van de werkgeversorganisaties VBO en Unizo, de wetsvoorstellen in het parlement, oorspronkelijk ingediend door Nahima Lanjri (Cd&V).
Uitbreiding
Verlies je een kind, echtgenoot of samenwonende partner dan heb je als werknemer voortaan recht op 10 dagen betaalde afwezigheid. Tot nu was dat slechts 3 dagen.
De eerste 3 dagen rouwverlof worden opgenomen in de periode tussen het overlijden en de begrafenis.
De overige 7 dagen mag de werknemer vrij vastleggen binnen het jaar na het overlijden. Daarbij mag de werknemer voor alle vormen van rouwverlof deze dagen op een later ogenblik opnemen mits akkoord van de werkgever, zonder uiterste datum.
Het nieuwe rouwverlof gaat in vanaf juli 2021 en geldt ook voor pleegouders.
Comments